Von James Thomas & Video von Loredana Dumitru
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Der europäische Arbeitsmarkt ist zu Beginn des Jahres 2026 recht stark und verzeichnet angesichts der Konjunkturabschwächung und der globalen Volatilität rekordverdächtige Beschäftigungsquoten.
Doch trotz der Widerstandsfähigkeit des Gesamtmarktes schreien bestimmte Sektoren nach Arbeitskräften und haben Mühe, die Lücken zu schließen, die durch die COVID-19-Pandemie entstanden sind.
Neue von Eurostat veröffentlichte Zahlen zeigen, dass Arbeiter im verarbeitenden Gewerbe zwischen 2019 – vor der Pandemie – und 2023 den größten Anstieg ihrer Quote der offenen Stellen verzeichneten, nämlich um 4,2 %.
Der Anstieg deutet darauf hin, dass die Branche in dieser Zeit größere Schwierigkeiten bei der Personalrekrutierung hatte. Die während der Pandemie verhängten Lockdowns führten zu massiven Unterbrechungen der Lieferkette und einer Abwanderung von Arbeitskräften aus der verarbeitenden Industrie.
Als sich die Dinge wieder normalisierten, erlebte die Branche einen schnellen Aufschwung, um die Produktion zu beschleunigen und der steigenden Nachfrage gerecht zu werden – und benötigte Arbeitskräfte, um diese Ziele zu erreichen.
Die zweithöchsten Leerstandsquoten gab es laut Eurostat in den Bereichen Vertriebs-, Marketing- und Entwicklungsleiter (3 %), Vertriebsmitarbeiter (2,8 %), Transport- und Lagerarbeiter (2,5 %) und sonstige Hilfskräfte im Bürowesen (2,4 %).
Allerdings ist die Situation nicht bei allen Berufsfeldern gleich: In mehreren Branchen gingen die Leerstandsquoten im gleichen Zeitraum zurück.
Die größten Rückgänge waren bei Life-Science-Technikern (-2,6 %), Datenbank- und Netzwerkfachleuten (-1,7 %) sowie Softwareentwicklern und -analysten (-1,5 %) zu verzeichnen.
Einige Experten führen die sinkenden Raten in diesen Sektoren teilweise auf die Zunahme von Automatisierung und KI zurück. Während die Nachfrage nach spezialisierten Stellen beispielsweise in der Datenwissenschaft oder Gentherapie weiterhin hoch ist, gilt dies nicht unbedingt für manuelle oder rein forschungsorientierte Tätigkeiten.
Obwohl die sinkenden Quoten wahrscheinlich bedeuten, dass diese Bereiche weniger Schwierigkeiten bei der Personalrekrutierung hatten, bedeutet dies laut Eurostat nicht, dass diese Berufe schrumpfen.
Obwohl Datenbank- und Netzwerkfachleute beispielsweise einen Rückgang ihrer Stellenangebote (auf 5,1 %) verzeichneten, blieb sie deutlich über dem Durchschnitt aller Berufe, der bei 2,4 % lag.
Tatsächlich ist der Anteil der Datenbank- und Netzwerkmitarbeiter zwischen 2019 und 2023 sogar um 0,2 % gestiegen.
Ähnliches geschah bei Softwareentwicklern und -analysten, einem Sektor, der laut Eurostat einen Rückgang auf 6,9 % im Jahr 2023 verzeichnete, dessen Anteil an den Beschäftigten in diesem Zeitraum jedoch um 0,5 % stieg.
Auf der anderen Seite verzeichneten andere Branchen, in denen die Zahl der offenen Stellen zunahm, einen Rückgang ihres Anteils an Beschäftigten. Dies war zwischen 2019 und 2023 bei Transport- und Lagerarbeitern (-0,2 %) und Verkäufern (-0,1 %) der Fall.
Videoeditor • Loredana Dumitru
