Für Migranten von außerhalb der EU, die in der EU leben und arbeiten, scheint es im Vergleich zur einheimischen EU-Bevölkerung schwieriger zu sein, eine stabile, langfristige Beschäftigung zu finden.
Die neuesten Eurostat-Zahlen zeigen, dass in einem der 27 Mitgliedstaaten lebende Nicht-EU-Bürger im Alter von 20 bis 64 Jahren im letzten Jahrzehnt die höchste Prävalenz von befristeten Verträgen und Teilzeitbeschäftigung hatten, während dies bei Staatsangehörigen am niedrigsten war.
Experten führen dies auf mehrere Faktoren zurück, darunter sprachliche Hürden, kulturelle Unterschiede und Verwaltungsaufwand.
„Viele Nicht-EU-Bürger stehen beim Zugang zu stabilen, dauerhaften Arbeitsplätzen vor zusätzlichen Hindernissen, darunter Sprachbarrieren, Nichtanerkennung von Qualifikationen, eingeschränkteren beruflichen Netzwerken, Diskriminierung und einwanderungsbedingten Einschränkungen“, sagte Joanna Hofman, Direktorin für Forschung und Bewertung, Beschäftigung, Soziales und Kompetenzen beim Marktforschungsunternehmen Ipsos, gegenüber Europe in Motion.
„Dadurch ist es wahrscheinlicher, dass sie über prekärere Beschäftigungsformen in den Arbeitsmarkt eintreten“, sagte sie.
Andere entscheiden sich möglicherweise aufgrund ihrer persönlichen Vorlieben bewusst für eine weniger dauerhafte Arbeit.
„Einige Migranten nehmen Saison- oder Kurzzeitarbeit an und suchen möglicherweise aktiv nach einer befristeten oder Teilzeitbeschäftigung, weil sie beabsichtigen, in ihr Heimatland zurückzukehren, oder weil diese Regelung besser zu ihren Umständen passt“, sagte Hofman. „Ich würde jedoch erwarten, dass strukturelle Arbeitsmarktbarrieren den größten Teil des Unterschieds erklären.“
Dennoch ist der Anteil der Nicht-EU-Bürger, die eine befristete oder Teilzeitbeschäftigung annehmen, in den letzten Jahren zurückgegangen und hat im Jahr 2025 seinen niedrigsten Stand erreicht.
Zwischen 2015 und 2025 verzeichneten Nicht-EU-Beschäftigte, die in den 27 Mitgliedstaaten der Union mit befristeten Verträgen leben und arbeiten, laut Eurostat die höchsten Anteile in Zypern, den Niederlanden und Polen, die jeweils über 40 % lagen.
Darüber hinaus hatten weibliche Arbeitnehmer in allen Staatsbürgerschaftsgruppen einen höheren Anteil an befristeten Verträgen als Männer, wobei die größten Unterschiede in Italien, Spanien und Portugal zu verzeichnen waren.
Für Hofman dürften mehrere Faktoren für das Ungleichgewicht zwischen den Geschlechtern verantwortlich sein.
„Betreuungspflichten sind wichtig, da Frauen immer noch eher bereit sind, bezahlte Arbeit mit Kinderbetreuung oder anderen Betreuungspflichten in Einklang zu bringen, was die Wahrscheinlichkeit erhöhen kann, befristete oder flexiblere Jobs anzunehmen“, sagte sie. „Frauen sind auch in Bereichen wie Gesundheit, Sozialfürsorge, Bildung und Gastgewerbe überrepräsentiert, wo befristete Verträge relativ häufig sind.“
Im Jahr 2025 waren Nicht-EU-Bürger mit rund 22 % am häufigsten einer Teilzeitbeschäftigung nachgegangen, während dieser Wert bei Staatsangehörigen des jeweiligen Landes auf rund 17 % sank.
Teilzeitbeschäftigte aus anderen EU-Ländern lagen mit 20 % zwischen den beiden Gruppen.
Die größten Unterschiede bei Teilzeitarbeit zwischen Staatsangehörigen, EU-Bürgern, die in anderen EU-Ländern arbeiten, und Nicht-EU-Bürgern wurden in den Niederlanden beobachtet, gefolgt von Finnland und Frankreich.
Darüber hinaus hatten Frauen über alle Staatsbürgerschaftskategorien hinweg erneut deutlich höhere Anteile an Teilzeitbeschäftigung als Männer.
Andererseits war die Selbständigkeit im Jahr 2025 mit 13,5 % bei den in ihren Heimatländern lebenden EU-Bürgern am höchsten.
Dahinter folgten EU-Bürger, die in anderen EU-Ländern leben, mit 10,9 % und Nicht-EU-Bürger mit 10,1 %.
Einer der Gründe dafür, dass Staatsangehörige mit größerer Wahrscheinlichkeit diese Art von Arbeit ausüben, sind laut Experten die Vertrautheit mit Rechts-, Steuer- und Regulierungssystemen sowie der Zugang zu Finanzmitteln, beruflichen Netzwerken und Informationen.
„Staatsangehörige verfügen im Allgemeinen eher über diese Ressourcen und haben weniger administrative Hürden“, erklärte Hofman. „Außerdem müssen sich Nicht-EU-Bürger möglicherweise mit zusätzlichen rechtlichen oder visumbezogenen Einschränkungen auseinandersetzen, was den Zugang zur Selbstständigkeit erschwert.“
Besonders hohe Anteile verzeichneten Staatsangehörige in Griechenland und Italien, während Bürger anderer EU-Länder in Kroatien und Portugal die höchsten Anteile aufwiesen.
In der EU war der Anteil der Selbstständigen bei Männern in allen Staatsbürgerschaftsgruppen durchweg höher.
