Kasachstan entwickelt sich zu einem Ziel für globale Fachkräfte, die von Innovationen, expandierenden Sektoren und neuen Möglichkeiten angezogen werden. In Astana bauen immer mehr internationale Spezialisten langfristige Karrieren in den Bereichen Wissenschaft, Bildung, Technologie und Kunst auf.
Von Kalifornien bis Zentralasien
Nach seinem Doktortitel in Robotik stellte sich Huseyin Atakan Varol einst seine Zukunft im sonnigen Kalifornien vor, wo er für ein High-Tech-Unternehmen arbeiten würde. Stattdessen nahm das Leben eine andere Wendung. Nach der Heirat mit einem Kasachen beschloss das Paar, für vermutlich nur ein Jahr nach Kasachstan zu ziehen. Aus diesem kurzen Aufenthalt ist inzwischen eine 15-jährige Karriere an einer der führenden akademischen Institutionen der Region, der Nasarbajew-Universität, geworden.
„Ich befand mich 2011 an der Nasarbajew-Universität, als es hier fast nichts gab, nur ein paar Gebäude. Es war eine junge Universität“, erinnert sich Dr. Varol.
Heute ist er Professor für Robotik und Gründungsdirektor des Instituts für intelligente Systeme und künstliche Intelligenz an der Nasarbajew-Universität. Mit einem Team aus lokalen und internationalen Forschern entwickelt er intelligente Roboterlösungen für die Industrie – von Rohrinspektionsrobotern und Virtual-Reality-Steuerungssystemen bis hin zu einem großen Sprachmodell, das für die Übersetzung und fortschrittliche KI-Begründung in Kasachisch konzipiert ist.
Rückblickend sagt Dr. Varol, dass er nichts bereue. Die Arbeit bleibt sowohl beruflich herausfordernd als auch äußerst lohnend.
Bildung ohne Grenzen
Während Kasachstan seine Position in einem zunehmend wettbewerbsintensiven globalen Umfeld stärkt, baut es auch mehrsprachige Bildungsumgebungen aus, die internationale Fachkräfte anziehen. Unter ihnen ist Gianfranco Casarin, halb Italiener, halb Venezolaner. Er zog nach Astana, um mit einem Dreijahresvertrag Englisch an der International Steppe School zu unterrichten.
Mitten in seiner Zeit in Kasachstan sagt Casarin, dass sich viele Vorstellungen über das Land schnell auflösten.
„Wenn Menschen an Orte denken, an denen es wirklich kalt ist, gehen sie davon aus, dass alle unglücklich oder sogar feindselig sind“, sagt er. „Aber ich habe festgestellt, dass die kasachischen Menschen sehr herzlich und gastfreundlich sind.“
Casarin hat in England, Italien und Venezuela gelebt und ist davon überzeugt, dass westliche Fachkräfte Ziele weiter östlich oft unterschätzen. Doch das Verlassen vertrauter Umgebungen kann die berufliche Weiterentwicklung beschleunigen und die eigenen Perspektiven erweitern. Die Anpassung an eine neue Kultur, sagt er, verändert die Art und Weise, wie man denkt und arbeitet.
Nach Abschluss seines Vertrags hofft Casarin, andere Regionen Kasachstans und vielleicht auch Asien im weiteren Sinne zu erkunden.
Astana ist ein regionaler IT-Hub
Astana entwickelt sich zu einem regionalen Technologiezentrum und zieht Fachkräfte aus ganz Zentralasien und darüber hinaus an. Das wachsende Startup-Ökosystem der Stadt ist im Astana Hub, dem führenden IT-Park des Landes, verankert und wird durch das Digital Nomad Visa unterstützt, das Remote-Fachkräften einen vereinfachten Weg zu einem langfristigen Wohnsitz bietet.
Zu den ersten Bewerbern gehört Vladimir Beliankov, ein IT-Spezialist aus Russland, der sich für einen Umzug in die kasachische Hauptstadt entschieden hat.
„Für mich ist Astana eine moderne, sich schnell entwickelnde Stadt“, sagt er. „Hier konzentriert sich eine starke IT-Kultur.“
Während er seinen Papierkram erledigt, bereitet Beliankov seinen Umzug nach Astana mit seiner Frau und ihrem Haustier vor. Er sagt, dass das sichere Lebensumfeld und die entwickelte Infrastruktur der Stadt den Übergang angenehm machen.
„Ein weiterer Vorteil von Astana ist die stabile und zuverlässige Internetverbindung“, fügt er hinzu. „Da ich remote arbeite, ist das unerlässlich.“
Ballett und künstlerisches Wachstum
Ballett ist zu einem prägenden Bestandteil der Kulturlandschaft Kasachstans geworden. Im Mittelpunkt steht die Astana Opera unter der Leitung der künstlerischen Leiterin Altynai Asylmuratova – einer ehemaligen Mariinsky-Primaballerina, die an führenden Bühnen wie Covent Garden, La Scala und American Ballet Theatre aufgetreten ist.
Heute inszeniert die Astana Opera Werke des renommierten Choreografen Roland Petit, wodurch das Profil des kasachischen Balletts geschärft wird und junge Tänzer aus der ganzen Welt angezogen werden.
Unter ihnen ist Madoka Yano, eine Corps-de-Ballett-Tänzerin aus Japan. Bevor sie nach Astana zog, trat sie in Portugal und Russland auf, war jedoch vom Repertoire des Theaters und der Möglichkeit, unter der Leitung von Asylmuratova zu arbeiten, fasziniert.
„Das Theaterumfeld, das Repertoire und die Lehrer – das kann ich nirgendwo anders bekommen“, sagt Yano.
Obwohl sie in mehreren Ländern getanzt hat, hat sie keine unmittelbaren Pläne, weiterzuziehen.
„Solange ich tanze, würde ich hier bleiben, weil die Umgebung so gut für mich ist.“
Ein Rahmen für globale Mobilität
Die Geschichten von Varol, Casarin, Beliankov und Yano spiegeln einen umfassenderen Wandel in Kasachstans Herangehensweise an internationale Mobilität wider. In den letzten Jahren hat das Land die Einreisebestimmungen gelockert und ermöglicht Bürgern aus mehr als 80 Ländern eine visumfreie Einreise für 14 oder 30 Tage.
Für längere Aufenthalte hat Kasachstan das Neo-Nomadenvisum eingeführt, das es entfernten Fachkräften ermöglicht, sich bis zu einem Jahr im Land aufzuhalten.
„Kasachstan gilt als Vier-Jahreszeiten-Reiseziel“, sagt Shyryn Mussina, Geschäftsführer von Kazakh Tourism. „Besucher kommen vor allem im Frühling und Sommer, aber auch der Wintertourismus nimmt zu, insbesondere in der Region Almaty und im Tian Shan-Gebirge.“
Während der Tourismus oft als erster Anlaufpunkt dient, signalisieren die sich entwickelnden Visabestimmungen ein umfassenderes Ziel: Kurzbesuche in langfristiges Engagement umzuwandeln. Für viele Global Professionals ist Kasachstan kein Zwischenstopp mehr, sondern eine praktikable Option für Leben und Arbeiten.
