Von Una Hajdari mit AP
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Meta streicht rund 8.000 Stellen oder etwa 10 % seiner Belegschaft, da das Unternehmen immer mehr Geld in künstliche Intelligenz und die horrenden Gehälter steckt, die erforderlich sind, um KI-Talente anzuziehen.
Das Unternehmen bestätigte die Kürzungen am Donnerstag und bezeichnete sie als Effizienzsteigerung, um Investitionen in vorrangige Geschäftsbereiche freizusetzen. Bloomberg, das die Nachricht zuerst veröffentlichte, sagte auch, Meta plane, rund 6.000 offene Stellen unbesetzt zu lassen.
Meta hat den Anlegern bereits mitgeteilt, dass die Kosten im nächsten Jahr deutlich ansteigen werden, auf irgendwo zwischen 162 und 169 Milliarden US-Dollar (150 Milliarden Euro), was auf Infrastrukturausgaben und die zunehmend anspruchsvolleren Gehaltspakete zurückzuführen ist, die das Unternehmen KI-Spezialisten anbietet.
Der Wedbush-Analyst Dan Ives äußerte sich in einer Mitteilung an die Anleger optimistisch über die Kürzungen und argumentierte, dass Meta KI-Tools verwende, um „Aufgaben zu automatisieren, für die früher große Teams erforderlich waren, wodurch das Unternehmen Abläufe rationalisieren und Kosten senken und gleichzeitig die Produktivität aufrechterhalten konnte (und einen erhöhten Bedarf an einer schlankeren Betriebsstruktur steigerte“).
Ebenfalls am Donnerstag gab Microsoft bekannt, dass es Tausenden US-Mitarbeitern freiwillige Übernahmen anbietet.
Der Softwareriese plant, die Angebote Anfang Mai auf rund 8.750 Arbeitnehmer auszuweiten, etwa 7 % seiner US-Belegschaft, so zwei Personen, die mit dem Plan vertraut sind und nicht befugt sind, sich öffentlich zu äußern.
Im Gegensatz zu dem stumpferen Instrument der Massenentlassungen, das von Meta und Oracle eingesetzt wird, gibt der Ansatz von Microsoft den Mitarbeitern die Möglichkeit, zu ihren eigenen Bedingungen zu kündigen.
Die Einsparungen sind jedoch wahrscheinlich auf denselben Grunddruck zurückzuführen, nämlich die enormen Kosten für den Aufbau der KI-Infrastruktur.
Microsoft hat Milliarden ausgegeben, um ein ständig wachsendes globales Netzwerk von Rechenzentren zu betreiben, die Cloud Computing, KI-Systeme und eine eigene Suite von Produktivitätstools, einschließlich des KI-Assistenten Copilot, unterstützen.
Laut CNBC, das in seiner Berichterstattung ein Memo von Amy Coleman, Chief People Officer von Microsoft, enthielt, sagte das Unternehmen, es wolle berechtigten Mitarbeitern „die Wahl geben, den nächsten Schritt zu ihren eigenen Bedingungen und mit großzügiger Unterstützung des Unternehmens zu gehen“.
