Das 2015 erstmals ins Leben gerufene Web Summit-Programm „Women in Tech“ zur Überbrückung der Kluft zwischen den Geschlechtern in Technologie und Unternehmertum verzeichnete in diesem Jahr einen Anstieg der von Frauen gegründeten Start-ups um 7 Prozent, was darauf hindeutet, dass Fortschritte erzielt werden.
Im Gespräch mit Euronews im Networking-Bereich „Women in Tech“ hob Dima Wahbeh, stellvertretende Landesmanagerin des Web Summit Qatar, die größten Meilensteine des Programms in den letzten 10 Jahren hervor.
„Weltweit haben wir einen Anstieg der Beteiligung von Frauen an unseren Veranstaltungen festgestellt. Wenn wir uns speziell Katar ansehen, konnten wir einen Anstieg der Gründerinnen von 31 Prozent im Jahr 2024 auf 38 Prozent in diesem Jahr feststellen“, sagte Wahbeh.
Ein weiterer Meilenstein wurde 2021 in Lissabon verzeichnet, als die Zahl der weiblichen Teilnehmer beim Web Summit erstmals die ihrer männlichen Kollegen übertraf.
Wo aus Gesprächen Taten werden
Rabatte, Mentoring und Networking-Möglichkeiten sind die Hauptanker der Women in Tech-Initiative, die die Beteiligung von Frauen fördert. Aber auch der Zugang zu erfolgreichen weiblichen globalen Führungskräften ist ein weiteres wichtiges Instrument.
Im Laufe der Woche betraten Justina Nixon-Saintil von IBM und Anie Akpe von Lumo Hubs, Frauen an der Spitze der künstlichen Intelligenz, die Bühne und hielten Reden und aufschlussreiche Podiumsdiskussionen.
Da künstliche Intelligenz weiterhin Industrien revolutioniert und Arbeitsplätze verändert, war ein großes Thema beim Web Summit Qatar die Zukunft der Arbeit im Zeitalter der KI. Nixon-Saintil glaubt, dass dieser Wandel denjenigen zuteil werden wird, die über Zugang, Fähigkeiten und Selbstvertrauen verfügen, um weiter zu lernen.
„Bei der echten Bereitschaft der Belegschaft geht es nicht nur um den Zugang zu Werkzeugen“, sagte sie. „Es bedeutet, über KI-Kenntnisse zu verfügen und zu verstehen, wie sich KI auf Ihre Rolle auswirkt.“
Die Reaktion von IBM auf diese sich verändernde Landschaft bestand darin, den Zugang zum Lernen zu skalieren. Über seine kostenlose IBM SkillsBuild-Plattform arbeitet das Unternehmen mit Universitäten, Schulen und gemeinnützigen Organisationen zusammen, um KI-Schulungen anzubieten, die zu anerkannten Qualifikationen und echten Berufswegen führen.
Das Ziel, sagte Nixon-Saintil, sei praktische Wirkung: Menschen dabei zu helfen, in besser bezahlte Positionen und neue Branchen zu gelangen, und nicht nur Theorie zu vermitteln.
„Zu sehen, wie Studenten neue KI-Lösungen entwickeln, zu sehen, wie Menschen neue Jobs annehmen, weil wir sie weitergebildet haben, und zu wissen, dass wir tatsächlich Leben verändern“, fügt sie hinzu.
Auf dem Web Summit Qatar kündigte IBM eine Partnerschaft mit dem Ministerium für Kommunikation und Informationstechnologie des Landes an, um eine globale Ausschreibung für sein Impact Accelerator-Programm zu starten und damit sein Engagement für KI-Ausbildung und Personalentwicklung zu festigen.
Förderung der Zugänglichkeit und des lebenslangen Lernens durch KI
Das Women in Tech-Programm basiert auf der Idee, dass Inklusion Innovation fördert, ein Gefühl, das bei Anie Apke Anklang findet. Seit der Gründung von African Women in Technology verfolgt Apke seit zehn Jahren die Mission, sicherzustellen, dass junge afrikanische Frauen nicht zurückgelassen werden.
Durch Partnerschaften mit Unternehmen wie Cisco bietet die Organisation kostenlose Kurse für Frauen an, um sich in Bereichen wie Cybersicherheit und KI weiterzubilden.
„Der Schlüssel liegt hier darin, keine Angst vor KI zu haben. Der Schlüssel liegt darin, alles zu tun. KI wird für viele Unternehmen keine Komplettlösung sein, aber KI wird ein Werkzeug sein. Sie wird Ihnen die Möglichkeiten bieten, die Sie brauchen“, sagte Akpe.
Akpe hofft, dass ihre Bemühungen Geschäftsfrauen auch in den feuchten Märkten rund um Nigeria dabei helfen werden, ihre eigenen Websites zu erstellen und ihre Unternehmen zu erweitern, auch wenn sie nicht vollständig verstehen, wie die Technologie funktioniert.
„Innovation muss nicht an einem Tisch sitzen bleiben, den sie nicht verstehen. Das Ziel wäre, dass sie sie so nutzen können, wie sie es für richtig halten, dass sie bei Kunden überall in der Gemeinschaft Werbung machen können, und hier kommt es auf die tatsächliche Wirkung an. Es löst nicht alle Probleme auf der Welt, aber es gibt nichts Besseres als die Schaffung von Möglichkeiten dafür“, erklärte Akpe.
Vom abgetanen Schmerz zum störenden Femtech
In diesem Jahr wurde ein katarisches Unternehmen beim Web Summit Qatar unter die Top 10 der von Frauen gegründeten Startups gewählt.
ScreenMe war keine protzige Idee, sondern entstand aus Dr. Golnoush Golsharazis jahrelangen Gesundheitsproblemen und seiner Entlassung aus der Arztpraxis.
„Das brachte mich wirklich zu der Frage: Was stimmt im System nicht? Wo ist die Lücke?“ sagte sie. „Wir haben kein ausreichendes Screening. Wir haben nicht genügend Forschung zur Frauengesundheit. Wir haben etwas Besseres verdient.“
ScreenMe bietet Tests des reproduktiven Mikrobioms zu Hause. Das Erreichen des Gleichgewichts der Bakterien spielt eine entscheidende Rolle bei der Vorbeugung von Infektionen, Gebärmutterhalskrebs und Fruchtbarkeitskomplikationen.
Dr. Golsharazi, ein Molekularbiologe mit einem Doktortitel in Gentherapie an der Universität Cambridge, erklärte: „Die guten Bakterien wirken wie ein Tor zu Ihrem Haus. Wenn dieses Tor geöffnet wird, können andere Bakterien wachsen, was das Risiko einer HPV-Infektion, Fehlgeburten und ungeklärter Fruchtbarkeit erhöht.“
Während der Web Summit anerkennt, dass noch viel mehr getan werden muss, um die Kluft zwischen den Geschlechtern zu verringern, ist Dr. Golsharazi optimistisch, dass die Veranstaltung weiterhin die Stimmen von Gründerinnen wie ihr verstärken wird: „Sie ermöglichen es Frauen wie mir, aufzustehen und zu sagen: Ich habe etwas Wichtiges zu sagen und ich möchte, dass Sie zuhören“, sagte sie und fügte hinzu, dass der Anstieg weiblicher Gründerinnen, Investoren und Femtech-Startups nur der Anfang sei.
„Das ist erst der Anfang“, sagte Dr. Golsharazi. „Die Region wird ein Wachstum bei von Frauen geführten Innovationen und insbesondere bei der Frauengesundheit erleben.“
