Brüssel öffnet die Tür zu einer der begehrtesten Karrieren Europas. Nach einer siebenjährigen Pause hat das Europäische Amt für Personalauswahl den AD5-Wettbewerb, den wichtigsten Zugangsweg zu einem festen Beamten bei der Europäischen Kommission, neu gestartet.
Der Job bietet Einstiegsgehälter von bis zu 6.758 Euro im Monat und langfristige Sicherheit, sodass mit einer Bewerbung zwischen 50.000 und 60.000 zu rechnen ist. Weniger als 3 % werden es schaffen. Bewerber müssen anspruchsvolle Online-Tests zu Argumentation, EU-Kenntnissen, digitalen Fähigkeiten und dem Verfassen von Richtlinien bestehen.
Diese Einstellungsbemühungen kommen zu einem Zeitpunkt, an dem sich Kommissionspräsidentin Ursula von der Leyen darauf konzentriert, eine neue Generation heranzuziehen. Viele leitende Beamte stehen kurz vor dem Ruhestand und die Institutionen wollen ihre digitalen Kompetenzen stärken.
Bewerbungen sind bis zum 10. März möglich, und diejenigen, die erfolgreich sind, könnten innerhalb von zwei Jahren mit der Arbeit beginnen.
